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來源: 南方日報網絡版     時間: 2019-06-25 06:58:31
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  太原公招聘任制公務員
  急需緊缺高端專業人才

  本報太原6月24日電(中國青年報·中青在線記者 胡志中) 日前,針對社會關注的“太原招聘聘任制公務員,一職一薪,協議年薪20萬起”的消息,太原市委組織部有關負責人在接受中國青年報·中青在線記者專訪表示:“求賢若渴,急需緊缺高端專業人才。”

  6月上旬,太原市委組織部發布公告,面向海内外公開招聘太原市促進外來投資局高級招商專員、太原市大數據應用局大數據高級主管等6名聘任制公務員。對此,太原市委組織部工作人員介紹,此舉為太原市委、市政府推進人才興市戰略,拓寬高層次人才引進渠道的一項重點工作。

  “招聘聘任制公務員是對一些不能通過公務員招錄、調配而達成人才适用的職位,通過相對高薪招聘以吸引優秀的專家型、創新型人才進入公務員隊伍。”太原市委組織部有關負責人稱,以此次招聘中的太原市大數據應用局大數據高級主管為例,該局是太原市機構改革後新成立的部門,适合的崗位人選在全國範圍也屬緊缺人才,需要能制定全市大數據發展戰略、創新性政策等頂層設計方案的高層次人才,通過以往的常規招錄辦法難以滿足需求。

  據了解,此次太原市所招聘的聘用制公務員職位均屬“精心挑選、急需緊缺、高端專業”職位,從業者将主要任職于擔負全市重點項目建設、民生保障、維護穩定任務等重要職能的市直部門。報名者必須是具有全日制碩士研究生及以上學曆、年齡不超過40周歲的應往屆畢業生,且本科畢業于生源省招生當年本科第一批次錄取專業,或QS2019世界排名前200的大學。評價指标包括政治審核、資格審查、專業評價和綜合評估等。

  太原市為此專門成立了“聘任制公務員試點工作領導小組”,為确保公平公正,招聘崗位要求、薪資待遇、招聘程序、報名人員資格審查情況、拟聘任人員結果、監督方式等均予公開。聘任成功者将簽訂聘任合同,納入行政編制管理。聘任制公務員具有公務員身份,通過合同管理、聘期管理與市場接軌,使得用人機制更加靈活。

  來源:中國青年報


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